员工增持超四千万,兴全基金权益产品深受公司内外认可

  2019-09-16

2019年可谓是权益投资的大年,对基金持有人来说也是收获颇丰的。不过,对受限于禁止投资股票的基金从业者来说,基金公司员工对基金产品的“粘性”更高。伴随过去一段时间A股市场的“小牛市”,基金公司员工购买自家权益类资产的规模达到7.7亿,环比增幅达57%!。其中,兴全基金的员工对自家权益类产品的青睐程度最高,兴全趋势与兴全合润分级的增持力度增大,增持规模均超过千万元。(文中数据无特别标注,均为2018年中报~2019年中报,来源:海通证券、wind)

“基金从业者身处基金行业,深谙基金公司、基金经理、基金产品门道,也对市场较为敏感,基金公司员工对自家产品的自购情况可作为选择基金产品的参考因素之一。”于今年的资本市场而言,基金公司员工对货币型基金、债券类基金的增持幅度均不及权益类基金。而整理数据发现权益类基金中,因过去一年的时间里FOF基金的蓬勃发展以及科创板基金的新生创新,成为员工自购涨幅最大的基金产品。除了新基金产品外,偏股混合型基金是基金公司员工自购中的绝对金额最高的。

对于基金公司“内部人士”而言今年的投资主题是主动偏股型资产,笔者梳理发现,深受基金公司员工喜爱的TOP20权益类基金主要分为三类,养老FOF基金(4只)、战略配售基金(4只),以及偏股混合型产品(12只)。从产品角度而言,也可从侧面说明偏股混合型基金依旧是基金公司员工偏爱的投资方向。其中,兴全基金旗下的权益类产品在基金公司员工自购TOP20里占比最多,有四只成为兴全基金“内部”追随的基金产品。

深受内部员工喜爱的TOP20权益类基金有哪些:

如果从基金公司角度看,兴全基金的员工真可谓是自家基金最铁的粉丝。笔者还统计了自2018年中报至2019年中报,排除2018年6月30日之后新成立的权益类基金,基金公司员工对存量基金产品的增持情况,发现兴全基金的员工也是增持自家产品最猛的“内部人士”,至2019年中(6月30日)自购权益规模超9000万份,较2018年中(6月30日)存量增持近4400万份。

兴全基金员工自购的基金产品,与产品本身的长期业绩息息相关。作为最受兴全员工喜爱的兴全趋势,过去三年的时间里得到“自己人”大手笔增持,与之相对应的是兴全趋势的还原后累计净值从2016年6月30日的8.37元至2019年6月30日的9.5元,成立以来的净值增长率已有1441.57%,年化平均收益率更是实现22.17%。(数据来源:银河证券)另一方面,这些产品也得到基金经理自己的认购,也就是说基金经理将压箱底的钱拿出来申购自己管理的产品。基金经理的自购行为一方面表现了其对市场机会的把握,另一方面表现了基金经理本人与持有人风雨与共的诚意与决心。

不过不只是兴全基金的员工青睐自家产品,兴全旗下产品在市场上也较有“号召力”。截至2019年二季度末,兴全趋势的份额持有人总户数则高达111万。而另一只有百万持有人认可的基金是兴全社会责任,户数高达102万。可以说,好的产品是可以受到基金公司内外部的认可的。